▲ Групповое фото сотрудников на церемонии «Vision 50-50»

[02-09-2024] Компания KyungDong Navien, «партнер по оптимизации комфорта в повседневной жизни», 30 августа (пятница) провела церемонию провозглашения видения «Vision 50-50» (далее – церемония). В мероприятии приняли участие более 3,000 человек, включая сотрудников KyungDong One, представителей других дочерних компаний и партнеров. На мероприятии была представлена бизнес-стратегия компании на будущее, направленная на обеспечение стабильного роста.

Церемония, состоявшаяся в первом выставочном зале KINTEX в городе Ильсан, прошла под лозунгом «50 лет инноваций, 50 лет уверенности». Мероприятие было организовано в преддверии 50-летнего юбилея KyungDong Navien в 2028 году и 50-летия KyungDong One в 2031 году. Цель церемонии — подвести итоги прошлых достижений и подтвердить решимость реализовать стратегическое видение для следующего 50-летнего этапа развития. После приветственных слов руководства и сотрудников компании был показан видеоролик о прошлом, настоящем и будущем KyungDong Navien. Далее последовали дискуссии о стратегии бренда, ток-шоу о корпоративной культуре, презентация плана по достижению видения «Vision 50-50» и методов реализации среднесрочных и долгосрочных целей зарубежных подразделений. Завершением официальной части мероприятия стало выступление двух приглашенных артистов.

С момента своего основания KyungDong Navien совместно с KyungDong One и другими дочерними компаниями предлагает решения, способствующие эффективному использованию энергии и защите окружающей среды. Основываясь на этом, компания заняла первое место на североамериканском рынке Котлов и проточных газовых водонагревателей, а также уверенно продвинулась к статусу «глобальной компании», экспортируя свою продукцию в 47 стран мира. На церемонии были представлены стратегии по расширению бизнеса в области HVAC, включая кондиционирование, тепловые насосы и вентиляционные системы с функцией очистки воздуха. Цель компании — стать «глобальной компанией высшего уровня, предлагающей решения для комфортной среды обитания».

Компания KyungDong Navien определила свою новую идентичность бренда (Brand Identity, BI) как «Optimize» (оптимизация), которая отражает её стремления предоставлять лучшие решения для создания комфортной среды обитания. Используя передовые технологии, компания управляет основными элементами: огнем, водой, воздухом и почвой, чтобы регулировать температуру, влажность и чистоту воздуха. Более того, «Оптимизация» включает экологические инициативы, такие как использование конденсационных технологий и искусственных почв для озеленения крыш, направленные на создание оптимальных условий для планеты. Это способствует созданию благоприятных условий для планеты и её будущего. На основе новой идентичности бренда была сформулирована концепция Партнера в создании комфортной повседневной жизни (Optimize Living & Environment). Новая идентичность будет также применяться в KyungDong One и других дочерних компаниях.

Основой будущей стратегии компании KyungDong Navien стало направление «3П оптимизации» (3P Optimize), которая охватывает три ключевых аспекта: оптимизацию продуктов (Product), процессов (Process) и управления персоналом (Personnel). Прежде всего, для оптимизации «Продуктов» компания расширяет бизнес-портфель, добавляя такие решения, как конденсационные гидропечи, тепловые насосы, системы вентиляции с очисткой воздуха и кондиционеры, наряду с традиционными Котлами и водонагревателями. KyungDong One, в свою очередь, укрепляет линейку продуктов для безопасности жилья, включая огнеупорные изоляционные материалы и противопожарные двери. Эти ключевые продукты будут интегрированы с услугами аренды и обслуживания, создавая единую систему для повышения комфорта среды обитания. Для оптимизации «Процессов» компания активно внедряет искусственный интеллект (ИИ), в свои производственные процессы. Это позволяет ускорить реализацию концепции умных фабрик, увеличить производительность и снизить затраты, тем самым повышая конкурентоспособность компании. Для оптимизации «Управления персоналом» компания планирует внедрить инновации в рабочих процессах, создавая корпоративную культуру, основанную на «системе автономного управления с ответственностью».

В рамках подготовки к реализации новой стратегии KyungDong Navien расширяет производственные мощности своего завода в Сотане. В проект будет инвестировано 430 миллиардов вон, что позволит к 2026 году увеличить площадь завода до 100 тыс. пён (около 330 тыс. кв. метров) и производственные мощности с 2 млн до 4,39 млн единиц. Планируется также интеграция технологий искусственного интеллекта и робототехники. KyungDong Navien ставит перед собой цель стать первой в отрасли компанией, получившей статус «маяк-фабрики». Этот статус присуждается предприятиям, являющимся эталоном в области инновационного производства с использованием Интернета вещей (IoT), больших данных и искусственного интеллекта (ИИ).

Кроме того, на мероприятии также была представлена программа «KD Work Way» (принципы работы), направленная на преобразование корпоративной культуры KyungDong Navien. Программа была разработана на основе многочисленных и откровенных обсуждений сотрудниками компании текущих недостатков и направлений для улучшения корпоративной культуры. В результате были определены 11 ключевых принципов, которые будут использоваться сотрудниками KyungDong во время своей работы. Особенность программы «KD Work Way» заключается в том, что ее разработкой руководили представители поколения MZ (миллениалы и поколение Z), а руководство компании оказало активную поддержку этой инициативе. Это событие стало отправной точкой для изменений в корпоративной культуре KyungDong Navien.

В завершении церемонии генеральный директор KyungDong Navien, Ким Джон Ук, заявил: «Сегодняшняя церемония провозглашения нашего видения станет историческим поворотным моментом для KyungDong Navien. Мы готовимся к следующим 50 годам, опираясь на уже достигнутые успехи. Постепенно внедряя наши стратегии, мы стремимся стать глобальной компанией высшего уровня, предлагая решения для создания комфортной среды обитания».